Pepe Pérez Plano

Como cada año Deloitte ha sacado su informe 2015 Human Capital Trends  donde nos ofrece su análisis de las tendencias y retos en la gestión de las personas. Sin faltar algunos clásicos como el liderazgo y la cultura organizativa llama la atención el interés por lo que el “Cognitive Computing”   (Computación Cognitiva) puede traer a la gestión de las personas, el reparto del trabajo y la mejora en las empresas y organizaciones.

Produce cierta inquietud que mientras la mayoría (6 de cada 10) de los directivos que han participado en el estudio considera este tema como importante o muy importante, sólo un 5% reconoce entender sus implicaciones en profundidad y el impacto real que puede tener.

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Aunque mi trayectoria en Internet es ya algo larga (mi blog Empresaong lo comencé en 2007 y lo he tenido bastante abandonado) creo que hay que ir modernizándose y adaptarse a los tiempos.

Comenzamos una nueva etapa con esta página personal donde poder incorporar contenido de calidad, espero :-), sobre diferentes temas ( Recursos Humanos, Management de Organizaciones Sociales, Gestión del Conocimiento, Gestión del Talento, Responsabilidad Social, Change Management, Business Development…) y algunas otras disertaciones personales, políticas y filosóficas que vayan surgiendo. Al menos incitar al debate y la reflexión…

Nos iremos viendo.